Erfolgreich in die Zukunft – so mache ich meine Belegschaft fit


Vermutlich passen auch Sie gerade vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung und Internationalisierung Ihre Geschäftsmodelle und -prozesse an, oder denken, wie viele andere Maschinen- und Anlagenbauer, zumindest darüber nach. Während das Innovationstempo immer weiter zunimmt, verschiebt der demographische Wandel das Durchschnittsalter Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig nach oben. Diese Entwicklungen wirken sich zwangsläufig auch auf Ihre Personalpolitik aus. 

Ein zentraler Ansatzpunkt, diesen Trends zu begegnen, lautet Qualifizierung. Sind Sie bei diesem Thema gut aufgestellt? Verfolgen Sie die richtigen Strategien, um junge Leute auch zukünftig gut aus- und vor allem die aktuelle Belegschaft kontinuierlich weiterzubilden?

Damit Qualifizierung gelingt, sind grundlegende Fragen zu beantworten: 
Welche neuen Entwicklungen kommen auf uns zu und wie muss sich mein Unternehmen ändern? Welche Kompetenzen meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zukünftig gefragt? Welche Ausbildungsberufe werden benötigt? Welche Bedarfe bestehen in der Weiterbildung und welche Formate sind geeignet? Sind digitale Weiterbildungsformate besser als konventionelle? Wie gehen wir mit der längeren Lebensarbeitszeit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um? Wie können wir die bestehende Belegschaft im Transformationsprozess mit auf den Weg nehmen? 

Diese und weitere Fragen wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen und diskutieren. Dazu haben wir ein Programm vorbereitet, in dem Expertinnen und Experten interessanten Input geben und Sie Gelegenheit zu echtem Erfahrungsaustausch haben